86% Dintre canadieni spun ca angajatorul responsabil pentru sanatatea mintala
Sănătate

86% Dintre canadieni spun ca angajatorul responsabil pentru sanatatea mintala

Angajații consideră că locul lor de muncă ar trebui să revendice o mai mare responsabilitate pentru sănătatea fizică și psihică, potrivit unui sondaj recent. Sondajul, realizat de Sun Life Financial, a constatat că canadienii își păstrează angajatorii responsabili pentru sănătatea fizică și psihică a angajaților.

Pentru a măsura modul în care canadienii au simțit practicile de viață sănătos, a fost folosit Indexul Sănătății Canadiene Sun Life. Indicele a arătat că mai mult de 4 din 5 participanți la sondaj cred că angajatorul lor ar trebui să susțină sănătatea fizică și emoțională a tuturor angajaților la locul de muncă. Rezultatele au fost atât de dramatice și pot duce la inițierea schimbărilor în pachetele de beneficii oferite angajaților.

Președintele Sun Life Financial Canada, Kevin Dougherty, a fost "destul de surprins" de rezultatele sondajului. În trecut, opinia angajaților privind responsabilitatea corporativă în privința unor aspecte precum sănătatea fizică și psihică nu a fost cunoscută. Conform rezultatelor sondajului, așteptările privind sprijinul pentru sănătate nu sunt îndeplinite la locul de muncă. Dougherty a spus: "Este un număr remarcabil și cred că angajatorii vor fi surprinși să vadă că este atât de mare și că reprezintă o așteptare atât de puternică."

Nevoile de sănătate ale angajaților sunt importante pentru menținerea relației angajator-angajat, deci rezultatele studiului sugerează că angajatorii nu mai pot vedea astfel de chestiuni sunt opționale. Potrivit sondajului, 84 la suta cred ca angajatorul lor este responsabil pentru sprijinirea sanatatii fizice si 86 la suta cred ca angajatorii ar trebui sa sustina sanatatea psihologica.

Rezultatele par a varia in functie de grupele de varsta. Grupul Gen Y (cu varste cuprinse intre 18 si 30 de ani) a simtit cel mai puternic raspunderea angajatorilor pentru sanatatea lor. 38% din grupul Gen Y își plasează sănătatea fizică în mâinile angajatorilor lor, iar 37% dintre ei cred că angajatorul lor este responsabil pentru sănătatea lor mintală.

Grupul Gen Y credea, de asemenea, că există o puternică relație între productivitate și sănătate. Rezultatele sondajului au aratat ca 47% din grupul Gen Y considera ca sanatatea lor are un impact negativ asupra productivitatii muncii, in timp ce grupul cu varsta cuprinsa intre 48 si 57 de ani a fost de 30%, iar boomerii timpurii (58-66 ani) la 26%. Cu toate acestea, rezultatul final a arătat că mai mult de o treime dintre respondenți au afirmat că productivitatea lor a fost afectată negativ în ultimele șase luni de probleme fizice sau psihice.

Sondajul arată clar că generația tânără leagă bine- (atît emoționale, cît și fizice) cu capacitatea lor de a lucra productiv. Angajatorii ar trebui să țină cont de acest lucru atunci când creează pachete viitoare de beneficii pentru sănătate pentru a se asigura că oferă sprijinul necesar pentru următoarea generație de lucrători. Dougherty a concluzionat: "Ne petrecem mult timp la locul de muncă și este un loc natural pentru a avea lucruri cum ar fi clinici de gripă, clinici diabetice și consiliere."

Sursa:
//business.financialpost.com/news/ fp-street / a-call-to-acțiune de la soare-viață-sondaj-la-angajatori-responsabilitate-pentru-mentale-și-fizico-sănătate

Cum să calculați ritmul cardiac vizat
Genunchii creaki: Cauze, tratament și exerciții

Lasă Un Comentariu